連續(xù)13年蟬聯(lián)杰出雇主榜單

• 圍繞技術創(chuàng)新，博世持續(xù)吸引本土研發(fā)人才

• 為員工打造多元的職業(yè)通道和跨部門交流平臺

• 多途徑幫助員工提升數(shù)字化技能及體驗 

全球領先的技術與服務供應商博世榮膺2024“中國杰出雇主”第二名，這也是博世連續(xù)第十三年榮獲杰出雇主調研機構授予的“中國杰出雇主”稱號。博世中國人力資源高級副總裁曹云燕說道：“再度獲此殊榮，是對博世中國踐行‘以人為本（People Matter）’理念的充分認可與肯定。博世始終相信，業(yè)務的成功離不開我們員工的卓越貢獻。圍繞業(yè)務轉型，為人才可持續(xù)發(fā)展保駕護航是我們的責任?！?/p>

作為領先的技術提供商，博世憑借著創(chuàng)新科技賦能智能交通、工業(yè)和家電等多個領域?！安┦蓝嘣臉I(yè)務和領先的市場地位能為員工提供持續(xù)成長平臺，幫助他們積累行業(yè)競爭優(yōu)勢，有助于個人長期的職業(yè)發(fā)展?！辈┦乐袊偛眯齑笕┦勘硎尽０l(fā)展至今，博世中國持續(xù)深化在華布局，增強本土生產(chǎn)和研發(fā)能力。“作為一家創(chuàng)新驅動的技術型企業(yè)，博世對于研發(fā)有持續(xù)的投入，人才更是重要的驅動力?！毙齑笕┦垦a充道。截至2023年，博世中國已擁有逾10000名研發(fā)員工，而在新招聘的人才中，從事研發(fā)工作人員占比超60%。

助力人才可持續(xù)發(fā)展，打造多元的成長路徑

圍繞“Grow（成長，定義不凡）、Enjoy（生活，定格樂活）、lnspire（靈感，慧起世界）”的雇主價值主張，博世從多個維度關注員工可持續(xù)成長，包括職業(yè)發(fā)展、終身學習以及健康福祉等。

具體來說，博世憑借著全球的資源網(wǎng)絡優(yōu)勢，為員工提供領先且完善的人力資源產(chǎn)品以及多元化的人才發(fā)展平臺。例如，博世豐富多元的業(yè)務形態(tài)組織包括孵化創(chuàng)新業(yè)務的創(chuàng)業(yè)型組織，以及“快速試錯、及時止損”的敏捷組織等，都能為員工的個人職業(yè)成長提供廣闊的平臺。此外，圍繞內部轉崗“換工作不換名片”的宗旨，博世為員工打造了“橫向”及“縱向”職業(yè)路徑。當有空缺職位出現(xiàn)，博世會優(yōu)先在內部進行人才搜索及職位發(fā)布，以內部員工轉崗為優(yōu)先流程，幫助員工在博世探索更多職業(yè)發(fā)展的可能性。